В какую бы страну вы не собирались переехать, стоит изначально подумать о языке, на котором там говорят. Во-первых, важно разобраться, какой язык (или языки) является официальным в желаемом месте назначения. Далее, нужно понять специфику вашей профессии и важно коммуникации для нее. В некоторых международных компаниях вам будет достаточно уверенного знания английского языка для коммуникации с коллегами и подрядчикам, а где-то вы не сможете обойтись без французского, немецкого или китайского, например, если ваша профессия связана с тесной коммуникацией с клиентами.
В любом случае, советуем учить и практиковать иностранный язык как можно чаще. Вам это очень поможет на всех стадиях переезда и поиска работы за границей.

Очевидно, что европейцы и американцы не пользуются русскоязычными соц. сетями. Поэтому нужно подготовиться и завести профили на LinkedIn и Facebook еще во время подготовки к переезду. Как минимум, это хорошие платформы для нетворкинга, которые помогут найти новых друзей в чужой стране. Но что еще лучше - это площадки для профессионального общения, где вы сможете завести полезные для вашей карьеры знакомства.

Какое бы хорошее резюме на русском языке у вас ни было, нужно хорошо над ним поработать, чтобы оно соответствовало международным стандартам. Одним грамотным переводом с русского на английский тут не обойтись, поэтому советуем потратить несколько часов, чтобы сделать качественный вариант, подходящий для международных позиций. Также рекомендуем показать резюме знакомому HR-у и переводчику, двойная или даже тройная проверка позволит избежать досадных ошибок.

Подготовьте полноценный рассказ о себе и своем опыте на английском языке. Многие практикуют создание таких заготовок и при найме в российские компании, но, согласитесь, на родном языке сформулировать мысль и сымпровизировать гораздо проще. Сформулируйте и отрепетируйте рассказ об основных моментах вашей профессиональной жизни, а также подготовьте ответы на самые частозадаваемые вопросы на собеседовании, так вы будете чувствовать себя гораздо увереннее и сможете создать хорошее впечатление во время разговора с HR-ом и нанимающим менеджером.